Qualifikationen & Erfahrung

Qualifikation & Erfahrung

Was meine Arbeit trägt.

Führungserfahrung, arbeits- und organisationspsychologisches Fachwissen sowie fundierte Trainer- und Beratungskompetenz greifen in meiner Arbeit ineinander. Entscheidend ist für mich, wie dieses Wissen im beruflichen Alltag wirksam wird.

23+

Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen beruflichen Kontexten

15

Jahre Führungserfahrung

2007

Seit diesem Jahr Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops

01
Akademischer Hintergrund

Fachwissen mit Blick auf die Arbeitswelt.

Mein MBA (Master of Business Administration) mit Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie bildet eine fachliche Grundlage meiner Arbeit mit Unternehmen, Führungskräften und Menschen in beruflich belastenden Situationen.

02
Fachausbildungen

Professionelle Qualifikationen.

Zertifizierte Trainerin Erwachsenenbildung
ISO/IEC 17024 · TÜV Austria
Diplomierte Fachtrainerin
Erwachsenenbildung
Gender Mainstreaming
Fachausbildung
Diversity Management
Fachausbildung
Disability Management
Fachausbildung
Ersthelferin für die Seele Erwachsener
Fachausbildung
03
Berufliche Praxis

Erfahrung aus Führung und Personalentwicklung.

Über viele Jahre habe ich selbst Führungsverantwortung getragen und später in der Personalentwicklung gearbeitet. Diese Erfahrung prägt meinen Blick auf Belastung, Zusammenarbeit und die Rahmenbedingungen, unter denen Menschen im Berufsleben leistungsfähig bleiben können.

Fachliche Einordnung

Mein MBA mit Schwerpunkt in Arbeits- und Organisationspsychologie ist kein Studium der Psychologie im Sinne des § 4 Psychologengesetzes 2013 und berechtigt daher nicht zur Führung der Bezeichnung „Psychologin“. Meine Tätigkeit ist auf Beratung, Begleitung und Weiterbildung im beruflichen und organisationalen Kontext ausgerichtet. Meine Angebote ersetzen keine psychotherapeutische oder medizinische Behandlung.

Zusammenarbeit

Entscheidend ist, was in der Praxis trägt.

Sie möchten wissen, welcher Zugang für Ihre Situation oder Ihr Unternehmen sinnvoll ist? In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam den Ausgangspunkt.

Orientierungsgespräch